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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 根據組織變革的力場分析方法，為開創組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

2010年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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根據組織變革的力場分析方法，為開創組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

  • A、降低變革壓力的強度
  • B、增大變革壓力的強度
  • C、增大變革阻力的穩定性
  • D、把變革的壓力轉變為變革的阻力
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試述動機與行為的關系及其在管理上的意義。

在人的個性特點中，決定一個人在他人心目中印象的關鍵因素是(　　)

  • A、外貌
  • B、聰明
  • C、熱情
  • D、能力

美國的組織行為學教授奧德弗認為，在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

  • A、生存需要、相互關系需要、合群需要
  • B、生存需要、相互關系需要、成長需要
  • C、生理需要、尊重需要、權力需要
  • D、生存需要、尊重需要、成長需要

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